1️⃣ 香港公司持有當地公司超過50%的股權

此條款旨在確保香港申請公司對當地公司具有明顯的控制權，並且可以主導當地業務的運營和決策。

應用場景：

例如，某香港家具品牌希望透過BUD資助在東莞設立生產工廠。如果香港公司直接持有當地公司超過50%的股份，這表示香港公司是當地工廠的主要控股母公司，符合BUD的股權要求。

注意事項：

• 必須提供股權證明文件，如公司註冊證書、股東名冊及公司章程等，清晰展示控股比例。
• 香港公司需要以母公司的身份，負責當地公司資金的使用和項目的管理。

2️⃣ 自然人股東同時持有兩家公司主要股份

根據此條件，如果某位自然人股東（不限於香港永久居民）持有香港申請公司超過30%的股份，並同時持有當地營運公司超過50%的股份，則符合BUD的申請資格。這條款主要針對一些跨境投資結構，該自然人股東在兩家公司中均扮演重要角色。

應用場景：

例如，一名香港創業者擁有一家香港電商公司，並計劃在內地設立倉儲物流公司來支援業務。他個人持有香港公司40%的股份，並持有內地公司60%的股份，這樣的結構完全符合BUD的要求。

注意事項：

• 股東必須提供個人股權比例的合法證明文件，例如公司文件及股東協議。
• 需證明自然人股東對項目的實際參與度。

3️⃣ 香港公司與當地公司共享相同的全資自然人股東群

如果香港申請公司和當地營運公司擁有完全相同的自然人股東結構，也符合申請資格。這種模式強調兩家公司之間的所有權一致性，以便確保資金的合法性及專用性。

應用場景：

假設一家香港科技公司計劃通過BUD資助在東南亞設立分公司，用於推廣自家開發的商用軟件。如果香港公司和當地公司均由同一組自然人全資擁有，那麼此結構滿足BUD的股權條件。

注意事項：

• 股東群需提交身份證明和股權比例文件。
• 需要展示兩家公司股東結構的一致性，避免出現多層控股或結構不透明的問題。

以下是許多申請者容易忽略或誤解的支出類別，這些開支並不屬於BUD專項基金的資助範圍。

1️⃣ 二手設備或機械 🛠

購買二手機械或設備的費用不符合資助範圍，因為BUD計劃旨在支持企業升級和使用創新技術，而非維護或重複使用舊資源。
解決方案：確保購買全新設備，並提供相關發票及供應商文件作證明。

2️⃣ 經由內部介紹招聘的員工 🤝

如果員工是通過內部推薦或非公開招聘途徑入職，其相關費用（如薪資）不符合BUD資助條件。BUD資助旨在支持以公平、透明的招聘方式招募與項目相關的專業人員。
解決方案：使用公開招聘平台並保留招聘記錄以支持申請。

3️⃣ 員工佣金及獎金 💰

儘管員工薪資可作為項目成本的一部分，但基於銷售業績的佣金或獎金開支並不包括在內，因為這類費用被視為與正常商業運作相關，而非項目本身的成本。
解決方案：清晰劃分薪資與項目工作費用，並提供詳細的工資單和工時記錄。

4️⃣ 銷售過程中產生的樣品成本 📦

許多企業會在銷售或市場推廣過程中提供免費樣品，但這些樣品費用並不在BUD資助範圍內。這類開支被視為商業活動的一部分，而非項目活動的一環。
解決方案：確保資助申請針對市場研究階段的樣品製作，而非銷售階段的樣品成本。

5️⃣ 本地運輸費用 🚗

BUD計劃主要支持企業拓展內地或東盟市場，因此香港境內的運輸開支，例如物流配送或車輛租賃，並不符合資助條件。
解決方案：集中申請與國際市場相關的物流開支，例如內地倉儲和跨境運輸費用。

6️⃣ 同時申請新產品開發和推廣費用 🔄

在同一申請中同時要求資助新產品開發及市場推廣，容易被視為重疊項目，進而導致被拒批。BUD資助計劃通常要求分階段進行項目開發和執行。
解決方案：將新產品開發與市場推廣分開申請，確保每階段專注於單一目標。

7️⃣ 常規職能崗位的費用 📊

像會計、文員、秘書等常規行政崗位的薪資開支不符合BUD資助條件，因為這些崗位屬於公司日常運營所需，而非與項目直接相關。
解決方案：只申請與項目緊密相關的技術或專業崗位資助，例如市場專員或技術開發人員。

8️⃣ 訂金及上市費用 📝

任何涉及訂金、投標費用、上市費用（如品牌註冊費用或內地商標費用）均不被納入資助範圍。這些費用被視為企業商業運營的一部分，而非與BUD項目直接相關。
解決方案：避免將上述費用包含在申請預算中，專注於符合資助範圍的支出類別，例如市場研究或技術應用開發。

品牌負責人在深入了解政府資助計劃後，決定申請BUD專項基金，希望藉助該計劃解決資金難題，推動轉型計劃落地。他們的主要目標包括：

• 購買新的生產設備，提升生產效率；
• 招聘專業技術人員，為工廠運營提供人才支持；
• 建立品牌官方網站，提升市場曝光率；
• 投放互聯網廣告，吸引更多客戶並拓展內地市場。